NUOVE ASSUNZIONI: SPOILS SYSTEM che umilia molti

 

Gentile Cittadino,

oggi avrei voluto dedicare il post del giorno ad argomenti più importanti, visto che svilisce non poco utilizzare la "sacra" pausa pranzo per scrivere e superare alcuni recenti malintesi sorti in merito al neo ingaggio (assunzione di un collaboratore tecnico) da parte del Sindaco e dei relativi costi di un'operazione CHE HO GIUDICATO INOPPORTUNA.

 

La critica è sulla scelta di spendere ulteriori soldi pubblici per conferire AD UN ESTERNO (umiliando il personale interno, le prospettive di carriera) L’INCARICO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE A TEMPO DETERMINATO "....PER LA RIORGANIZZAZIONE ED OTTIMALE GESTIONE UNITARIA DEI SERVIZI RELATIVI ALL’AREA TECNICA (URBANISTICA, LL.PP., DEMANIO E PATRIMONIO, EDILIZIA PRIVATA, ECOLOGIA, COMMERCIO, SUAP) DEL COMUNE DI CASSINA DE’ PECCHI".

 

ORA, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE A TEMPO DETERMINATO PER LA RIORGANIZZAZIONE ED OTTIMALE GESTIONE UNITARIA DEI SERVIZI RELATIVI ALL’AREA TECNICA (URBANISTICA, LL.PP., DEMANIO E PATRIMONIO, EDILIZIA PRIVATA, ECOLOGIA, COMMERCIO, SUAP) DEL COMUNE DI CASSINA DE’ PECCHI (ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS. 267/2000) ERA POSSIBILE PROCEDERE CON UNA SELEZIONE INTERNA, ATTRAVERSO IL PERSONALE IN SERVIZIO, SENZA DOVER SELEZIONARE UN TECNICO CATAPULTATO DA PONTIDERA (PI)

Non mi interessa sapere se abbia la tessera di partito in tasca o meno, ha lavorato nel Comune di Santa Croce sull’Arno e merita tutto il mio rispetto.

Ma nella scorsa legislatura - a fronte di lunghe assenze di Capi Area Tecnica - l'Amministrazione ha scelto di valorizzare personale interno, consapevoli che in Comune ci sono competenze da non umiliare continuando ad assumere dipendenti, seppur legati alla durata dell'Amministrazione.

E' il terzo arrivo: uno all'Ufficio appalti e contratti, uno politiche sociali, uno area tecnica.

Giusto per capire, cosa vuol dire SPOILS SYSTEM della Politica.

Ad ogni modo, riprenderemo il discorso perché è complesso, ma dirò subito quanto peserà questa "pensata" sulle tasche dei Cittadini.

L’incarico conferito al nuovo ingaggio spetta una retribuzione così definita:

• "trattamento economico equivalente" alla retribuzione complessiva ora corrisposta ai Responsabili di Posizione Organizzativa, a capo rispettivamente dell’Area 5 "Urbanistica, Lavori Pubblici, Demanio e Patrimonio" e dell’Area 6 "Edilizia Privata, Ecologia, Commercio, Suap", quantificata nella misura seguente:

Tabellare: categoria giuridica D3 € 27.182,81

Retribuzione di posizione: € 12.911,34

Indennità di risultato: € 3.227,84

Totale € 43.321,99

 

Da aggiungersi:

• "indennità ad personam", in aggiunta al trattamento equivalente, come sopra illustrato, determinata nella misura di €. 15.000,00 per il primo anno di durata dell’incarico, ed in €. 20.000,00 a partire dal secondo anno.

Questi sono i numeri.

Il resto sono chiacchiere da BAR (con tutto il rispetto per questi luoghi di legittimo confronto) immerse dell'assordante silenzio di chi dovrebbe raccontare, ma non vi dice mai nulla.

Un saluto

 

Andrea Maggio