ASSUNZIONI IPERAL

Informo i Cittadini, che ho protocollato un'altra importante interrogazione, che sarà discussa in Consiglio Comunale.

La questione assunzioni presso il futuro centro commerciale "Iperal" si è annuvolata molto, le recenti dichiarazioni pubbliche di alcuni esponenti politici di maggioranza e alcuni interventi scomposti (poco ragionati) dell'Amministrazione hanno lasciato molto pensare.

Ho preferito formalizzare alcune domande e aspetterò le risposte che giungeranno in Consiglio prima di esternare qualsiasi considerazione.

Vista la convenzione Nokia n. rep. 194582 – stipulata in data 22 novembre 2018 – all’interno della quale è inserita la previsione di una costruzione di un supermercato iperal, internamente alla grossa area oggetto di operazione immobiliare;

Considerato che il Comune di Cassina de’ Pecchi ha - in più occasioni - dichiarato di voler promuovere le politiche attive del lavoro - nell’ambito dei Servizi alla Persona - volte a favorire l’inserimento di persone attualmente disoccupate o in ricerca di migliore occupazione presso le realtà economiche del territorio;

Visto l’evento del 19 luglio organizzato da Iperal S.p.A finalizzato a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, in vista della nuova apertura del punto vendita a Cassina, con l’obiettivo di favorire l’inserimento di giovani del territorio motivati, interessati al mondo della GDO e con una propensione verso il settore della vendita;

Considerata la natura privata dell’evento di Iper, a cui è stato concesso l’utilizzo del logo del Comune di Cassina de’ Pecchi da inserire all’interno del materiale promozionale dell’evento del 19 luglio e l’utilizzo da parte degli spazi e delle aule presenti presso lo spazio cultura Giuseppe Verdi;

Considerato che – ufficialmente – era stato indicato il target di riferimento delle potenziali assunzioni, ossia giovani tra i 18 e i 29 anni alla ricerca di lavoro addirittura (si legge in determina) indipendentemente dalla loro esperienza pregressa;

Visto che l’evento ha riguardato la raccolta, da parte del team Risorse umane della Iperal S.p.A., dei curricula di persone e che la Società – questo si legge sull’atto pubblico citato – si è resa disponibile ad accettare eventuali segnalazioni di alcuni profili interessati alla loro realtà da parte dell’Area Servizi alla Persona, nel caso avessero caratteristiche in linea con i requisiti richiesti;

Ritenuto che – e si riporta testualmente i contenuti della delibera di giunta n. 111 del 10/07/2019 – “…l’evento possa iscriversi all’interno di una più sistematica concertazione tra le parti e pertanto è da considerarsi come primissima azione volto all’incontro tra le domande sul mercato del lavoro e i bisogni di occupazione della popolazione e le offerte di lavoro che a breve si prospettano sul territorio cassinese”

Siamo con la presente a chiedere:

a) quanti siano stati i candidati che si sono presentati lo scorso 19 luglio nella giornata di recruting presso le strutture comunali e abbiano consegnato i propri curricula;

b) quanti candidati siano residenti a Cassina de Pecchi e quanti provenienti fuori dal territorio comunale; 

c) se siano stati effettivamente segnalati a Iperal Spa, da parte dell’attuale Amministrazione comunale, una serie di nominativi di eventuali candidati in linea con i profili ricercati dal supermercato;

d) se sono in programma nuove giornate di ricerca personale da parte della stessa Iperal, oppure da parte di altre società che apriranno al pubblico le proprie attività commerciali nei prossimi mesi nell'ex Area Nokia.

e) se l’Amministrazione intenda - periodicamente - restituire a questo Consiglio, un quadro completo e sempre attuale, della dinamica occupazionale interna ed esterna all’area, partendo dall'iniziativa del supermercato iperal e in considerazione del “Rapporto di compatibilità socio-economica-occupazionale redatto nel luglio 2018 e degli eventuali aggiornamenti dello stesso intervenuti.

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L'argomento è importante, sotto molti profili.

Andrea Maggio